红人点点开展文化培训,提高集团软实力

发布时间:2016-11-28分类:常见问题

   为进一步推进企业文化建设,提升员工素质,凝聚人心,为用友成人伊人的发展提供软实力,让用友成人伊人员工能够感悟企业文化、引领企业文化、传承企业文化,能够更好的学习、理解、认同和践行用友成人伊人企业文化的核心理念体系和行为规范,日前,在用友成人伊人上海总部,由用友成人伊人CEO刘学林讲授,给大家进行了集团企业文化知识宣贯。

刘学林通过阐述自身的人生感悟和企业管理,来教导员工如何正确的认识企业文化和学习的重要性。他讲道:心态决定状态、积极的心态和正确的思维认识是我们做事做人成功的首要条件。培训过程中,刘学林针对用友集团、用友成人伊人、红人点点、成人伊人文化三板斧四大模块一一做出了深入浅出的讲解。

提及红人点点这项产品的时候,刘学林指出,在用友支持之下,成人伊人借助x传播(红人点点的前身)、微信宝、腾讯、百度、阿里巴巴的资源,历时2个月,推出国内首家移动端宣传利器——红人点点。红人点点以自媒体平台为依托,发展线上红人资源,一经推出,即风靡全国;迄今已有一年的历史,这一年,红人点点囊括国内、外主流自媒体平台,注册用户280+万,预计覆盖粉丝6.8亿人次;获得多项荣誉称号。目前业务发展打通全国,连接全球。

最后,在谈到企业文化的重要性时,刘学林强调企业文化是以品质为核心,以观念为先导,以创新为方向,以市场为目标,员工的普遍认同,主动参与是企业文化的最大特色,企业文化的目标是创造中国的世界品牌。所以成人伊人存在的使命就是让社交圈创造价值,做全球社交营销前3强是成人伊人的愿景。同时也提出成人伊人的价值观无外乎围绕这16字方针“坚守良知,拥抱变化,自我批评,说到做到”。

“学习就是竞争力”,人要抱着空杯的心态、谦逊的态度加强学习,不断提升个人认识和个人能力。他进一步指出,我们方法论的四大步骤是“先问目的、再做推演、亲手打样、及时复盘”要善于分析,善于总结。旨在让方法落到实处成为全体员工的一种日常习惯。

整个培训现场气氛热烈、和谐、融洽。相信,在刘学林的孜孜教诲下,用友成人伊人的文化氛围会愈加浓烈,员工的行为习惯、工作作风和精神面貌将得以改观,用友成人伊人也将得以更好的发展,成为全国知名的互联网创新创业基地。